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著力打造“雙強”企業 推動“雙百改革”落地

來源:西北永新集團作者:王曉斌時間:2020-05-25 12:21點擊:

“這個月我們發了140%的工資,多少年都沒拿過這么高的工資了,現在是干得多拿得多,公司整個薪酬導向向生產一線傾斜,生產一線都成了全集團人人眼紅、人人羨慕的崗位了!5月20日,省政府國資委黨委第四考核評價組組長、甘肅鐵投集團黨委副書記武建成一行六人來西北永新考核評價2019年度黨建工作責任制落實情況,在深入生產車間調研時,生產線上的一位工人激動地講到。


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西北永新作為國務院國資委確定的“雙百企業”,聚焦“五突破一加強”,全面加強黨的建設,深入推進機構改革,為集團黨委辦公室、子公司配齊配強了黨務干部和黨組織書記,切實做到圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展,通過黨建引領、深化改革、黨員帶頭,全面促進企業發展,切實將企業黨的建設與生產經營深度融合,努力打造黨建強、發展強的“雙強”企業。


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面對今年新冠疫情帶來的挑戰和“雙百改革”迫切的形勢,西北永新全力抗擊疫情影響,全面推進三項制度改革,作為全省最早復工復產的企業之一,公司2月20日全面復產,3月、4月實現滿負荷生產,主要經營指標均超計劃完成,產量、產值、營業收入均實現環比同比全面增長,公司4月工業總產值同比增長59.6%,創歷史新高。


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此次疫情期間,西北永新與甘肅省房地產業商會向全省工業企業、房地產企業、各類市場主體發出倡議,開展以“搶復產、搶時間、搶效益,降損失、降耗能、降成本”為主要內容的“三搶三降”活動,努力化解疫情帶來的風險,解決疫情帶來的困難,尤其是基層關鍵崗位、生產一線黨員先鋒模范作用的發揮和基層黨組織戰斗堡壘作用的發揮,為企業奪取疫情防控和復工復產的雙勝利提供了堅強保障。


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在考評調研中,武建成一行深入西北永新直播間進行觀摩,對西北永新能夠解放思想、與時俱進,創新營銷模式、強化品牌宣傳的舉措表示肯定。在永新涂料生產一線,武建成一行對公司基層黨員隊伍和組織建設、黨組織履行“一崗雙責”、抗疫復產、產品生產銷售等情況進行了逐一了解,在了解了蘭州市五四青年獎章獲得者李彩虹的先進事跡后,對永新青年扎根一線、甘于奉獻的精神表示贊許。


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今年以來,西北永新積極履行關心、愛護、尊重職工的責任,積極開展各類活動,先后舉辦了“慶祝三八婦女節,展示永新巾幗風采”短視頻抖音大賽、“假如我是董事長、西北永新怎么干?”五四主題演講比賽,在職工過生日當天,通過公司微信公眾號向職工點歌送祝福,廣泛調動了職工隊伍干事創業的積極性。全面推進人事改革工作,全程網絡直播中層干部競聘上崗,為35歲以下青年打通了職業晉升的通道,實現了數級跨越,為企業改革發展注入了全新活力。


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生產車間一位負責同志在介紹對公司改革的感受時說:“改革的深入推進,不僅提升了企業的生產效益,更激勵了基層職工干事創業的熱情。原先200多人的生產車間,通過減員增效,目前員工130余人,但產量反而增加了,這個月的工資也高了一大截。效益的提升,收入的增長,干事氛圍的轉變,都通過改革真真切切的體現出來了!


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在觀摩和調研了解后,武建成指出,西北永新黨建工作基礎好,一直走在全省省屬企業的前列,多年扎實的黨建工作積累了豐富的經驗,尤其是在此次疫情的影響下,以企業黨建為引領,科學組織復工復產,深入推進內部改革,為企業發展注入新的活力,幫助年輕干部快速成長,實現未來人才儲備,確保職工隊伍穩定,充分展現了西北永新在黨的建設方面的有效成果;這次通過調研才了解到,永新的產品已經在南京長江大橋、神州系列飛船、西氣東輸管道、軍工等眾多領域實現應用,希望擁有如此輝煌歷史的永新,能夠借勢發力,全力打造“一個黨員就是一面旗幟,一個支部就是一座堡壘”的黨建工作格局;在基層黨建工作中,設立黨員義務監督崗、以勞模創新工作室為抓手,常年征集采納基層黨員職工合理化建議,是基層黨建工作與企業生產經營融合落到實處的體現,這些有益的探索和創新的舉措,必將對永新深化改革起到積極的推動作用。


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西北永新黨委書記介紹說,現在西北永新正在積極打造“戰士”文化,全員都是戰斗員、銷售員;公司正在通過改革實現產銷分離,生產車間保質保量開足馬力搞生產,通過全員營銷、直播帶貨等方式探索新的商業模式。永新涂料是經歷了55年市場檢驗的老品牌、大品牌,目前正在加緊實現在重大研發課題及核心技術方面的突破。西北永新靠能力吃飯、用實力干事、憑業績拿酬、以結果論英雄的時代已經到來,徹底解決“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的“三能”問題,讓“55年只做一桶漆”的永新,借“雙百改革”的東風,全面加強黨建工作?己私M對永新黨建工作和改革工作的肯定,更堅定了我們大膽做事、開拓創新的信心和勇氣,公司黨委將積極改進此次考核調研中提出的問題,努力將西北永新打造為黨建強、發展強的“雙強”企業,為推動中國涂料行業發展和地方經濟建設做出新的更大貢獻。

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